Mayenne Communauté, confrontée à un taux de chômage bas (5 % en 2021) et à des difficultés de recrutement, a lancé une stratégie d’attractivité économique, sociale et culturelle. Trois actions phares ont été déployées pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants (définis comme résidant à plus de 50 km et en CDI, CDD long, alternance ou création d’entreprise) :
- Service « Bienvenue à Mayenne Co’ » : Accompagnement personnalisé (logement, transports, loisirs) via un guichet unique, en lien avec les services locaux.
- Kit d’accueil : Tote bag avec livret pratique, produits locaux, entrées gratuites et un PASS VIP pour découvrir le territoire.
- Soirées d’accueil : Événements conviviaux (afterworks, croisières) pour créer du lien, comme un blind-test ou un bingo culturel à bord du bateau La Méduana.
